Ekamin kv-strategia ja toimintasuunnitelma
Etelä-Kymenlaakson ammattiopiston kv-strategia pohjautuu koko koulutuskuntayhtymää koskevaan Ekamn strategiaan vuosille 2006 - 2012, jonka mukaan
Maailman talouden muutokset nopeutuvat, ja ne voivat olla arvaamattomia. Muutos on jatkuva olotila, ja ennakoitavuus vaikeutuu. Samaan aikaan ammatillisen koulutuksen haasteet ja odotukset lisääntyvät. EKAMIn toiminnan elin-ehto on kyky vastata työelämän tuleviin ja jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin ja toiminnan reagointinopeus ja riskinottokyky korostuvat.
Kansainvälisyys korostuu ammattiopetuksen tulevaisuuden suuntaamisessa, erityisestiVenäjä on mahdollisuus
Toisen asteen koulutuksen sisältöön ja painotuksiin vaikuttavia keskeisiä muutostrendejä ovat kansainvälistymisen jatkuminen, elinkeinoelämän tarpeisiin vastaaminen ja yrittäjyyden vahvistaminen
Ekamin toiminta-ajatus
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto kouluttaa osaajia työelämän tarpeisiin, tukee yksilön jatkuvaa kehittymistä sekä osallistuu elinkeinoelämän kehittämiseen.
- Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto kouluttaa nuoria ja aikuisia lähtökohtana työelämän tarpeet. Opiskelijalle halutaan turvata valmiudet elinikäiseen oppimiseen ja nuorten kasvua aktiivisiksi kansalaisiksi ja työntekijöiksi tuetaan.
- Toimimme verkottuneesti ja hakeudumme aktiivisesti yhteistyöhön, myös kansainvälisesti
Ekamin kv-toiminnan toiminta-ajatus
Ekamin kv- toiminnan toiminta-ajatuksena on tukea osaajien kouluttamista kansainvälistyvän työelämän tarpeisiin sekä edistää oppilaitoksessa toimivien elinikäistä oppimista ja henkilökohtaista kasvua kansainvälistyvän elinympäristön vaatimukset huomioon ottaen.
Toiminnan organisointi
Kansainvälisyys on osa yhteisten toimintojen tulosyksikön toimintaa. Kansainvälisestä toiminnasta vastaa yhteisten toimintojen apulaisrehtori. Kansainvälisyystiimin vetovastuu on kv-päälliköllä. Kv-tiimiin kuuluu edustaja (= koulutusalan kv-vastaava) kultakin koulutusalalta. Kv-tiimin kokoukset pidetään kerran kuussa. Kokousmuistiot toimitetaan laajennetulle johtoryhmälle.
Kv-päällikkö ja Venäjä-asioista pääasiallisesti vastaava kv-tiimin jäsen kuuluvat projektitiimiin ja yhteisten toimintojen johtoryhmään, joiden avulla toteutetaan kv-toiminnan sisäistä arviointia. Projektitiimi käsittelee projekti-ideat ja seuraa hankkeiden etenemistä. Kv-toiminnan tilanteesta tiedotetaan yhteisten toimintojen johtoryhmälle säännöllisesti. Hankehakemusten laadinta aloitetaan vasta, kun siihen on saatu projektityöryhmän ja EKAMIn johtoryhmän suostumus. Näin taataan kansainvälisen hanketoiminnan tarkoituksenmukaisuus ja laatu koulutuksen ja elinkeinoelämän kehittämisen kannalta.
Toiminnan painopisteet
Perustutkintopohjaisessa koulutuksessa painopiste on opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuuden tukemisessa. Liikkuvuustoimintojen avulla edistetään EKAMIssa opiskelevien ja työskentelevien henkilöiden valmiuksia toimia kansainvälistyvässä toiminta- ja elinympäristössä.
Osallistumalla kansainvälisiin kehittämishankkeisiin pyritään edistämään alueen ammatillisen koulutuksen mahdollisuuksia vastata globaalin maailmantalouden haasteisiin.
Aikuiskoulutuksessa painopiste on ollut kehittämishankkeissa mm. AIKE-Inter Oy:n kautta (AIKE =Aikuiskoulutuskeskusten kansainvälisiä projekteja tukeva osakeyhtiö).
Venäjä on rajan läheisyyden ja maahanmuuton vuoksi tärkeä painopiste. EKAMIn perustehtävän ja Pietarin maantieteellisen sijainnin vuoksi kuntayhtymässä edistetään Venäjä-osaamista ja -tuntemusta kieli- ja kulttuurikoulutuksen avulla, osallistumalla seminaareihin, toteuttamalla vastavuoroista opettaja- ja opiskelijavaihtoa, työssäoppimista sekä projektitoimintaa. Edellä mainituilla keinoilla hankitaan valmiuksia tukea alueen yrityksiä niiden Venäjälle suuntautuvissa vientioperaatioissa ja -toiminnassa. Opiskelun aikana hankittu Venäjä-osaaminen lisää opiskelijan valmiuksia toimia työtehtävissä Venäjällä valmistumisensa jälkeen.
Toiminnan rahoitus
Rahoituslähteinä ovat pääasiallisesti EU:n LLP-ohjelmiin kuuluvat Leonardo da Vinci-, Comenius- ja Grundtvig-ohjelma sekä EU:n alueohjelmat. Kansallista rahoitusta on mahdollista saada Opetushallitukselta. Sekä opetushenkilöstön että opiskelijoiden liikkuvuutta rahoitetaan lisäksi William ja Ester Otsakorven säätiöltä saaduilla varoilla. Kansainvälistä toimintaa tuetaan myös kuntayhtymän omilla budjettivaroilla.
Toiminnan resursointi
EKAMIssa toimii päätoimisesti kv-asioista vastaava kv-päällikkö. Toiminnassa avustaa kv-päällikön sijainen, jolle resursoidaan perusresurssin lisäksi kaksi vuosiviikkotuntia. Kv-tiimin jäsenille korvataan yksi vuosiviikkotunti eli yhteensä 38 tuntia. Sen lisäksi kv-opiskelijoiden vastaanottamiseen liittyvistä tehtävistä korvataan 1,6 tuntia/opiskelija/viikko (= työssäoppimisen ohjauspalkkio).Projektitoiminnan resursointi toteutetaan tapauskohtaisesti.
Kansainväliset partnerit
Oppilaitoksellamme on melko laaja ja toimiva yhteistyöverkosto useiden Euroopan maiden kanssa. Pääasiallisia kumppanuusmaitamme ovat Espanja, Iso-Britannia, Kreikka, Liettua, Ranska, Ruotsi, Saksa, Turkki, Espanja, Venäjä ja Viro. Uusia yhteistyömaita ovat Belgia, Puola, Tsekki ja Latvia.
Opiskelijavaihto
Opiskelijavaihto on vastavuoroista. Lähetämme vuosittain 25 - 40 opiskelijaa eri maihin ja eripituisille jaksoille. Useimmat ulkomaan jaksolle lähtevät opiskelijat suorittavat kohdemaassa työssäoppimisjakson, joka tunnustetaan osaksi heidän opintojaan. Osa liikkujista on kohteessa lyhyemmän ajan – parista päivästä viikkoon. Tällöin on kyseessä projektikokous tai tutustuminen kohdeoppilaitokseen. Venäjä-yhteistyössä nämä lyhyet ulkomaan jaksot ovat toistaiseksi tavallisia.
Vastaanotamme vuosittain runsaasti opiskelijoita partnerimaistamme. Vastaanotettujen opiskelijoiden lukumäärä on suurempi kuin lähetettävien.
Henkilöstön ja työelämän edustajien liikkuvuus
Pyrimme edistämään EKAMIN henkilöstön ja työpaikkaohjaajien liikkuvuutta.Työelämäyhteistyö on oleellista kansainvälisen toiminnan onnistumisen kannalta. Näin ollen olemme halunneet mahdollistaa myös työelämän edustajien mukaantulon liikkuvuushankkeisiimme.
Tulevaisuuden näkymiä
Kv-toiminta on kiinteä osa oppilaitoksen toimintaa. Toimintaa kehitetään yhteistyössä työelämän ja ulkomaisten partnereiden kanssa. Partneriverkostoa tullaan laajentamaan hallitusti (noin 1 uusi partneri/vuosi).Toimintaa tullaan laajentamaan myös Euroopan ulkopuolisiin maihin.
Kieli- ja kulttuurikoulutuksen avulla parannetaan henkilöstön valmiuksia toimia kansainvälisessä ympäristössä. Toiminnan kannalta ensisijaisia kieliä ovat englanti, venäjä ja espanja.
Toiminnan arviointi
Kv-toiminnan itsearviointia suoritetaan oppilaitoksen kv-tiimissä sekä hankkeiden ohjausryhmien avulla. EKAMIssa toimii projektitiimi, jolle raportoidaan hankkeiden toteutumisesta säännöllisin väliajoin. Myös yhteisten toimintojen johtoryhmässä käsitellään kansainvälisyyteen liittyviä asioita tavoitteena kv-toiminnan läpinäkyvyyden ja vaikuttavuuden lisääminen sekä toimintojen yhdenmukaistaminen organisaation muiden vastaavien toimintojen kanssa. Yhteisistä toiminnoista vastaava apulaisrehtori raportoi kv-toiminnasta johtoryhmälle. Kv-päällikkö raportoi toiminnasta tarvittaessa koulutuspäälliköille.