Retee | Ekami

Retee

Projektin kesto

13.12.2017 - 31.12.2019

Rahoittaja

Opetushallitus

Toteuttajat

Saimaan ammattiopisto Sampo, koordinaattori
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
Kouvolan seudun ammattiopisto
Etelä-Savon ammattiopisto
Koulutuskeskus Salpaus

Kohderyhmä

Ammatillisen koulutuksen opiskelijat, opetus- ja ohjaushenkilöstö sekä oppilaitoksen johto. Rakennus- ja pintakäsittelyalan sekä kone- ja tuotantotekniikan alojen yritykset ja henkilöstö.

Tavoite

Hankkeen tavoitteita ovat:

  • Yritysten kysyntään ja opiskelijoiden tarpeisiin perustuvan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen kehittäminen
  • Työpaikalla tapahtuvan ohjauksen kehittäminen

Toteutus

  • Kartoitetaan ja hankitaan uusia oppimisympäristöjä
  • Neuvotellaan työnantajien kanssa ja solmitaan kumppanuussopimukset
  • Opettajat jalkautuvat yrityksiin ja laativat yhdessä yritysten kanssa osaamiskartat, joissa tutkinnon osat on purettu työtehtäviksi ja sovitettu yhteen yritysten tarjoamien työtehtävien kanssa.
  • Muodostetaan yritysrinki, jossa opiskelija hankkii osaamista tutkinnon eri osiin. Oppilaitos takaa opiskelijoiden liikkumisen non-stop ringin yrityksissä.

 

  • Suunnitellaan ja pilotoidaan opettajan ja työpaikkaohjaajan työpaikalla tapahtuvan yhteisohjauksen toimintatavat ja roolit vastuualueineen.
  • Siirretään osittain opettajien opetus- ja ohjaustyötä yritysringin yrityksiin.
  • Sovitaan ja pilotoidaan yhteistyössä työelämän kanssa yritysrinki-toimintamalliin soveltuvia digiohjauksen ratkaisuja.
  • Suunnitellaan ja pilotoidaan opiskelijoiden välisen vertaisohjauksen toimintapa työpaikalla tapahtuvaan ohjaukseen.
  • Sisällytetään työpaikalla tapahtuvan koulutuksen ohjauksessa hankittu osaaminen osaksi työpaikkaohjaajakoulutusta.

Tulokset

  • Työelämälähtöinen oppiminen on tehostunut ja työpaikalla tapahtuva oppiminen on lisääntynyt pienemmillä kustannuksilla.
  • Osaamiskartat on otettu työpaikkojen, opiskelijoiden ja opettajien käyttöön työvälineiksi työpaikalla toteutuvassa koulutuksessa.
  • Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen toimintaprosessi on selkiytynyt ja keventynyt yritysten, oppilaitosten ja opiskelijoiden osalta.
  • Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen yritysrinkejä ja kumppanuuksia on syntynyt koulutuksen toteutukseen.
  • Läpäisy on tehostunut ja joustavien yksilöllisten opintopolkujen toteuttaminen on helpottunut.

 

  • Työpaikalla tapahtuvan osaamisen hankkimisen ohjaus on monipuolistunut, ohjaus on toimivaa ja laadukasta.
  • Työpaikkaohjauksen toimintamalli on tehostunut
  • Yritykset saavat osaavia ja motivoituneita opiskelijoita.
  • Opiskelijat ja työpaikkaohjaajat kerryttävät osaamista työpaikkaohjaajaksi valmentautumisen, työpaikkaohjaajana toimimisen tai työhön opastamisen ja ohjaamisen tutkinnon osiin.
  • Koulutettujen työpaikkaohjaajien määrä on lisääntynyt hankkeessa mukana olevilla koulutusaloilla.

 

Yhteystiedot

Laatupäällikkö Sari Häkkinen
Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto
sari.hakkinen(a)ekami.fi
Puh. 040 834 6659

Jaa